Die Walt Disney Methode funktioniert ähnlich wie die Denkhüte, indem man sich in Denk-Rollen versetzt. In der Walt Disney Methode gibt es grundsätzlich drei Rollen, die in jedem Projekt vorkommen:
- Die Rolle des „Dreamers“: Der Träumer ist für die Generierung von Ideen und Konzepten zuständig. Er denkt groß und unkonventionell und lässt sich von seiner Fantasie leiten.
Wie sieht das Ideal aus? Wie sähe mein Traum aus? - Die Rolle des „Realists“ (Realisten): Diese Person ist für die Umsetzbarkeit der Ideen und Konzepte zuständig. Sie denkt praktisch und achtet darauf, dass die Ideen innerhalb des Budgets und des Zeitplans umgesetzt werden können.
Wie können wir das umsetzen? Was ist unmöglich? - Die Rolle des „Critic“ (Kritiker): Diese Person ist für die Überprüfung und Optimierung der Ideen und Konzepte zuständig. Sie gibt konstruktive Kritik und hilft, Schwächen aufzudecken und Lösungen zu finden.
Was sind die Schwächen? Gibt es Risiken?
Wobei jede Rolle eine Phase ist. Spriche die ganze Gruppe versetzt sich in die Rolle des Träumers und schreibt alle Ideen und Träume auf. In der zweiten Phase wird geprüft, was möglich ist. Und in der dritten Phase wird nach Schwächen gesucht. Dannach kann man auch erneut bei der ersten Phase starten und weitere Ideen zu bekommen. Diese Methode ist super für kleine Gruppen geeignet und kann auch von einer einzigen Person durchgeführt werden.